The Greatest Guide To استشارات التوظيف

bookingpress_format_date appointment_step_form_data.selected_date

وينعكس هذا في التزام المنشأة بإيجاد عملية توظيف واضحة وقائمة على التقنية لجذب و الاحتفاظ بأفضل المواهب في المجال.

نحن ندير عملية التوظيف ، وفقًا لاحتياجاتك ؛ التوظيف على المدى القصير والاستعانة بمصادر خارجية.

ارتفاع معدل الدوران: يمكن أن يؤدي ارتفاع معدل دوران الموظفين إلى خلق تحديات إضافية في التوظيف ، حيث يجب على المنظمة ملء الوظائف الشاغرة باستمرار.

يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).

تأكد من توافق موظفيك مع رؤية منظمتك لتعزيز عملك إلى نجاح غير مسبوق.

إنهاء الإقلاع

تقوم "كفاءة" بتوفير مجموعة من الحلول المرنة والمتعلقة باحتياجاتكم للتعاقد الخارجي لإدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية لديكم سواء جزء منها أو ادارة القسم والعمليات بأكملها أو ادارة أي مشروع متعلق بالموارد البشرية ولديها القدرة في العمل مع قطاعات مختلفة ومتنوعة على مستوى الشركات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات العملاقة.

وكالات التوظيف: استخدام وكالات التوظيف التابعة لجهات خارجية للعثور على مرشحين مناسبين للوظائف الشاغرة.

هذا لا يعني فقط إذا كنت تعرّف على المزيد تدفع لهم أكثر، فإنهم سوف يعملون بجد. سوف تقوم شركتنا بمساعدة عملائها على تحقيق ما أسميناه رضاء الموظفين (إشباع احتياجاتهم)

التوظيف في الحرم الجامعي: استقطاب المرشحين من الكليات والجامعات.

bookingpress_format_date cart_details.bookingpress_selected_date

ثم تهتم بالمتابعة بعد ذلك للتأكد من أن الشخص قد استلم الوظيفة بالفعل، أو على الأقل قد يكون أجرى المقابلة الشخصية الأولى الذي يقدم فيها السي في الخاص به، ومن شركات التوظيف في جدة: 

إن وجود فريق عالمي متنوع الكفاءات واخصائيين مهنيين لدى "كفاءة" فإن ذلك يؤهلها لتقديم حلولا مصممة خصيصا لاحتياجكم.